Vários assuntos

26/01/2012

Pessoas com 50 anos ou mais representam 22% da população brasileira empregada

Atualmente, 12,6 milhões de trabalhadores brasileiros têm 50 anos de idade ou mais. Eles representam 22% do contingente de pessoas empregadas, número superior aos 21,5% registrados em 2010 e 16,7% de 2003. Todos os demais grupos etários apresentaram redução ou estabilidade na participação dos números apresentados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) sobre a população brasileira ocupada. Vale lembrar que 20% das companhias brasileiras contratam profissionais aposentados, conforme informou uma pesquisa da HAYS, consultoria de RH (clique aqui para ler a matéria “Aposentados retornam ao mercado”). 

24/01/2012

Período de férias deve empregar 24 000 temporários

Até o final de janeiro, 24 000 pessoas devem ser contratadas para atender as demandas das empresas que ganham mais ritmo de trabalho durante as férias, informou  Associação Brasileira das Empresas de Serviços Terceirizáveis e de Trabalho Temporário (Asserttem). Os setores de lazer e entretenimento devem contratar 18 000 temporários, o que representa 75% do total das vagas estimadas. A indústria e o comércio devem ser responsáveis por cerca de 6 000 vagas, ou seja, 25% do total. A expectativa de efetivação desses 24 000 temporários é de 14%.

24/01/2012

Liderança é a habilidade mais requisitada pelos recrutadores norte-americanos

O potencial e a capacidade de liderança são os principais fatores que pesam para os recrutadores norte-americanos na hora de escolher gerentes, diretores ou até presidentes.  De acordo com a pesquisa, feita pela consultoria Right Management, 71% dos entrevistados nos Estados Unidos e no Canadá consideram a habilidade de liderança como o fator essencial para a contratação de executivos de direção e alta gerência, ficando acima da média global de preferência por esse quesito (61%), da Europa (61%) e da Ásia (53%). Os recrutadores também estão de olho no histórico do profissional na condução dos negócios, sua sintonia com cultura da organização, e também na criatividade, inovação e habilidade de raciocínio crítico. 

23/01/2012

Graça Foster será indicada para presidência da Petrobras

Uma mulher pode assumir o comando da Petrobrás. Maria das Graças Silva Foster, atual diretora de gás e energia da companhia, será indicada para substituir José Sergio Gabrielli, executivo que, no momento, ocupa a presidência da Petrobrás. Em nota, a empresa informou que o seu conselho de administração, órgão responsável pela eleição do presidente, vai encaminhar a proposta aos seus membros no dia 9 de fevereiro. 

20/01/2012

Nova lei sobre trabalho a distância é tema de debate em São Paulo

Diante das críticas e dúvidas geradas com a nova Lei nº 12.551/2011 sobre o trabalho a distância,  o Comitê RH de Apoio Legislativo da Associação Brasileira de Recursos Humanos de São Paulo (ABRH-SP) promove no dia 31 de janeiro, às 9h, um debate com especialistas no assunto - como Magnus Ribas Apostólico, diretor de relações do trabalho da ABRH-Nacional, José Eduardo Pastore, diretor da Pastore Advogados e membro do Conselho Superior de Assuntos Jurídicos da Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (Fiesp), Roberto Baumgartner, diretor de relações institucionais da consultoria Endered, e Wolnei Tadeu Ferreira, diretor jurídico da ABRH-Nacional. O encontro acontece na sede da ABRH-SP. No momento, as inscrições para o debate, que são gratuitas, estão disponíveis apenas para os associados da ABRH-SP. Mais informações pelo e-mail eventos@abrhsp.org.br ou pelo telefone (11) 5505-0545. 

19/01/2012

Paulistanos continuam insatisfeitos com a qualidade de vida na cidade

A satisfação geral dos moradores da cidade de São Paulo com a qualidade de vida, medida numa escala de 1 a 10 (em que 1 significa total insatisfação e 10 total satisfação),  obteve índice 4,9 -- resultado estável em relação aos últimos dois anos (5,0 em 2010 e 4,8 em 2009). A nota, medida pelo IBOPE Inteligência para a Rede Nossa São Paulo, é fruto de uma avaliação feita pelos moradores da capital paulista em 169 aspectos relacionados a 25 grandes temas, dentre eles, o trabalho, ou carreira profissional -- um dos únicos itens que ficou acima da média da escala, que é 5,5. Em 2009, a satisfação do paulistano com o trabalho atingiu a nota 6,2, até cair levemente para 6,0 em 2011. No geral, o número de paulistanos que acredita que a qualidade de vida em São Paulo tenha melhorado passou de 47% (2010) para 44% (2011). O reflexo disso é que quase seis em cada 10 paulistanos afirmam que se pudessem sairiam de São Paulo para morar em outra cidade (56%).

18/01/2012

FIA capacita executivos em busca de colocação no mercado de trabalho

Profissionais de nível superior, com mais de 25 anos e que estão há mais de quatro meses fora do mercado de trabalho têm agora uma oportunidade de aprimorar seu potencial de empregabilidade. A Fundação Instituto de Administração (FIA) está com inscrições abertas, até 20 de janeiro, para o curso gratuito de aperfeiçoamento profissional, voltado a graduados em qualquer área de conhecimento. Com duração de 10 meses, o curso é presencial e composto por diversas temáticas, como finanças, gestão de pessoas, empreendedorismo, negociação, dentre outras. Os alunos serão selecionados pela FIA, e a primeira etapa do processo seletivo acontece no dia 27 de janeiro, com a aplicação de uma prova escrita. Para obter mais informações sobre o curso, processo seletivo e como se inscrever, clique aqui. 

18/01/2012

CVC apresenta os resultados de seu primeiro processo seletivo de trainees

A operadora de viagens e turismo CVC deu as boas-vindas aos seus 15 novos jovens talentos, que passaram a fazer parte do quadro de funcionários da empresa. Os escolhidos participaram da primeira edição do programa de trainees CVC, e se destacaram entre 9 776 concorrentes. Segundo Roberta Bicalho, diretora de recursos humanos da CVC, o número de candidatos inscritos reforça a vocação da companhia em atrair e desenvolver talentos, e reflete as perspectivas positivas do turismo em oportunidades de crescimento profissional, tanto para o público interno, que tem a possibilidade de crescer e assumir novas posições, como para os novos profissionais. “O programa de trainee CVC vem para fortalecer nossa busca constante pela profissionalização e crescimento”, acrescenta a executiva. Durante 12 meses, os jovens devem participar de projetos e treinamentos, com acompanhamento permanente do RH, mentores e gestores. Ao término desse período, os trainnes terão a oportunidade de assumir um novo cargo em áreas e cargos estratégicos da companhia.

17/01/2012

Palestra para RHs apresenta a certidão negativa de débitos trabalhistas

Gerentes e diretores de recursos humanos estão convidados a participar de uma palestra que tem como foco central a Certidão Negativa de Débitos Trabalhistas (CNDT), documento obrigatório para as empresas que pretendem participar de licitações públicas. O tema será apresentado por Priscilla Carbone Martines, coordenadora da área trabalhista do escritório MHM – Madrona Hong Mazzuco Brandão Sociedade de Advogados, especializado em direito empresarial. A palestra está agendada para o dia 2 de fevereiro, na sede do MHM, em São Paulo (SP). Inscrições podem ser feitas pelo e-mail luana.santos@mhmlaw.com.br ou pelo telefone (11) 3094-7810.

17/01/2012

Busca por talentos segue aquecida

A previsão de que o ritmo de contratações no Brasil continue estável nos três primeiros meses de 2012 vem se confirmado em diversas pesquisas, realizadas por consultorias de RH. O levantamento mais recente, elaborado pela Michael Page, assegura que em algumas áreas a busca por talentos segue aquecida, especialmente no setor de agribusiness. No momento, quase 50% das vagas executivas coordenadas pela consultoria estão ligadas a algum ponto da cadeia produtiva desse setor. A Michael Page destaca que o mercado educacional também surge como um forte player na disputa pelos bons profissionais neste início de ano, especialmente nas áreas de finanças. Grande parte de toda essa demanda por novos talentostem sido apresentada pelas empresas nacionais.

Fonte: http://revistavocerh.abril.com.br/notasrapidas/2011_lst_assuntos1.shtml. Acesso em 28/01/2012.