Objetivo:
Capacitar os profissionais proporcionando conhecimento técnico-profissional das principais práticas utilizadas para desenvolver um programa de mapeamento de carreira, através de descrição de cargos e estudo de remuneração direta e indireta.
Público alvo: Líderes, supervisores, analistas, técnicos da área de gestão de pessoas, assim como demais profissionais que estejam envolvidos com subsistemas de remuneração.
Programa:
- Roteiro e diagnóstico para implantação de modelo de cargos e salários;
- Métodos para descrição de cargos e identificação de responsabilidades;
- Classificação, avaliação e titulação de cargos;
- Identificação de hierarquia e organograma organizacional;
- Construção e revisão de tabelas salariais;
- Pesquisa salarial;
- Política salarial, com promoções horizontais e verticais;
- Programa de remuneração (incluindo remuneração indireta e variável);
- Projeção de custos para implantação;
- Análise dos riscos trabalhistas na construção da política salarial;
Carga horária: 12 horas
Certificado: será fornecido a todos os que tiverem, no mínimo, 75% de frequência.
Investimento: R$ 312,00
Forma de pagamento: Entrada + 3 parcelas no boleto ou cheque.
Ministrante: Adriana Nitske – Graduação em Economia nas Faculdades Integradas do Vale do Jacuí; Especialização em Gestão de Pessoas pela Universidade São Judas Tadeu. Instrutora de treinamento nas áreas de legislação trabalhista, administração de pessoal e Recursos Humanos, nos Estados de Goiás, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Paraná, Rio Grande do Sul e São Paulo. Prestação de serviço para os Sistemas Sicredi e Unicred. Credenciada junto ao Sescoop RS e PR.
Turma: Porto Alegre
Início: 12/03/2012
Término: 21/03/2012
Dias: segundas e quartas
Horários: 19h às 22h
Turma: São Leopoldo
Início: 07/02/2012
Término: 16/02/2012
Dias: Terças e Quintas
Horários: 19h às 22h
Qualquer dúvida, estou à disposição.
Luciane
(51) 3037 6077
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