Recursos Humanos: Cursos flexibilizam grade ao gosto do mercado

por Arthur Chioramital e Thalita Battistin

Ser capaz de lidar com sucessivas e imprevisíveis mudanças no ambiente corporativo e usá-las como meio para ampliar a produtividade e melhorar resultados são habilidades cada vez mais exigidas dos executivos. Como dizia Darwin, “não serão os mais fortes ou os mais inteligentes que sobreviverão e sim aqueles que melhor e mais rapidamente se adaptarem às mudanças”, lembra Dieter Kelber, presidente-executivo do Instituto Avançado de Desenvolvimento Intelectual (Insadi). O mais difícil de responder a essas demandas é que essa dinâmica não obedece a um padrão, pois ela se diferencia de uma empresa para outra.

Por essa razão, instituições de ensino têm flexibilizado a grade de seus cursos de pós-graduação de forma a torná-los mais aderentes aos diversos ambientes encontrados pelos executivos. As grades variáveis nos cursos de pós-graduação, diz Kelber, permite aproximar os conteúdos dos cursos das necessidades das empresas.

O processo seletivo para ingressar em um curso com grade flexível é composto por análise de currículo e entrevista. Ao iniciar, o aluno cursa um grupo de disciplinas obrigatórias. Concluída essa etapa, escolhe entre diversas opções de aulas que abrangem inúmeras áreas de conhecimento, de acordo com seu plano de carreira e os desafios presentes no dia a dia das empresas, como gestão de pessoas, comunicação e contabilidade, por exemplo.

A possibilidade de agregar conhecimento em diversas áreas e alinhar de forma mais precisa o currículo do curso ao plano de carreira traçado representa uma arma importante nas mãos de quem realmente sabe o que precisa e o que quer para avançar na carreira. É para esse tipo de profissional que os cursos com grade flexível são indicados. “Esses cursos são voltados para quem tem um perfil mais empreendedor e busca montar um programa de desenvolvimento que acredita ser o melhor para si”, explica Kelber.

O especialista alerta que para aqueles que ainda não definiram de forma clara qual caminho profissional pretendem seguir, optar por uma pós-graduação ou especialização sem estrutura fixa pode surtir efeito contrário ao esperado. “A oferta de grades dos mais diversos tamanhos e variedades pode dificultar ainda mais a escolha do melhor caminho para atingir a identidade profissional pretendida.”

Diferencial

Charles John Szulcsewski, coordenador do curso de Gestão Estratégica de Mercados da Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM), acredita que a preparação dos profissionais para transitar em diversos ambientes e trabalhar em meio a uma grande variedade de fluxos dentro das organizações é o principal diferencial desse formato. “A possibilidade de obter uma formação sólida em um número maior de áreas representa uma vantagem significativa em um mercado que espera, cada vez mais, que seus executivos dominem diversos aspectos do negócio&rq , diz Szulcsewski. Segundo ele, essa é definitivamente uma tendência.

Outras instituições de formação de executivos também perceberam a demanda por cursos mais ajustados às necessidades das organizações. “As empresas esperam que seus executivos sejam capazes de lidar com a complexidade do mercado e a variabilidade de comportamento de clientes e negócios. É esse tipo de profissional que os cursos flexíveis coloca no mercado”, diz Alexandre Garcia, coordenador do núcleo de Pós-Graduação da Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado (FECAP), que oferece cursos com grade adaptável.

De acordo com Renato Guimarães Ferreira, coordenador dos Cursos de Especialização da Escola de Administração de Empresas da Fundação Getulio Vargas (FGV-EAESP), o mercado tem se caracterizado por apresentar cenários bastante distintos, com desafios de diferentes naturezas. Os programas de grade flexível atendem a esse tipo de demanda. “A flexibilização possibilita oferecer conteúdos e experiências aos alunos que lhes permitam contar com mais recursos para enfrentar os desafios concretos de sua carreira e de sua organização.”

Serviço

Instituição	Curso	Inscrições	Processo Seletivo	Mensalidade
ESPM	Programa de Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Mercados	Junho - sem data definida Valor - R$ 150,00	Entrevista pessoal e análise de currículo	A partir de R$ 1.459,00
Fecap	Disponibiliza vários cursos. Mais informações: www.fecap.br	Junho - sem data definida Inscrições gratuitas	Análise de currículo	A partir de R$ 859,00
FGV-ESESP*	Curso de Especialização em Administração para Graduados (CEAG)	De 12 de março a 01 de junho Valor - R$ 130,00	Provas de raciocínios crítico e quantitativo, inglês, avaliação de currículo e entrevista pessoal	A partir de R$ 1.573,20